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                                                                  宿迁鸿瑞家具制造股份有限公司
                                                                  宿迁家具制造


                                                                  宿迁鸿瑞家具制造股份有限公司
                                                                  http://www.gregorywong.net

                                                                  宿迁家具制造
                                                                  您当前位置:宿迁鸿瑞家具制造股份有限公司 > 宿迁家具制造 > 2017江苏宿迁市宿城区新农村建树投资有限公司雇用通告【招3人】

                                                                  环亚娱乐最新官网_2017江苏宿迁市宿城区新农村建树投资有限公司雇用通告【招3人】

                                                                  作者:环亚娱乐最新官网   发布时间:2017-12-24 10:25    浏览次数:8112

                                                                  一、雇用地位(见附件)

                                                                  二、雇用工具根基前提

                                                                  1.具有中华人民共和国国籍。

                                                                  2.具有正常推行职责的身材前提。

                                                                  3.具有响应学历,满意地位专业要求。报考专业认定,以《宿迁市公事员招录测验专业参考目次(2016年版)》(见附件1)为准。

                                                                  4.事变经验认定:以正当有用的劳动(聘任)条约为准;计较事变经验年限的截至时刻为2017年3月31日。

                                                                  三、报名措施及要领

                                                                  本次雇用以“自愿报名、公正竞争、择优聘任”为原则,凭证报名和资格检察、笔试、口试、体检、考查、公示、聘任等措施举办。

                                                                  (一)报名和资格检察

                                                                  1.报名:报名采纳现场报名方法,,考生需提前填写报名挂号表(见附件2)。报名时刻:2017年5月16日—2017年5月22日(上午8:30—11:30,下战书14:00—17:30)。报名地点:宿城区城乡统筹试验区管委会党政办公室(屠园乡古江山小区)。接洽方法:0527-84989898。

                                                                  2.资格检察:在现场报名时,同步举办资格检察。报考者需提供以下资料:(1)本人身份证原件及复印件1份;(2)学历证书原件及复印件1份;(3)2张1寸近期同底免冠彩照;(4)事变经验证明。不得伪造证件、弄虚作假,违者一经查实,打消测验及聘任资格。

                                                                  (二)笔试

                                                                  1.笔试内容为管帐营业常识。笔试满分为100分。

                                                                  2.笔试开考比例为1:3。报名和资格检察竣事后,对报绅士数达不到开考比例的地位,响应核减或打消雇用打算,已报考被打消地位的职员不得再报考其他地位。

                                                                  3.笔试的详细时刻、所在另行关照。

                                                                  (三)口试

                                                                  1.按照笔试后果从高到低的次序和各雇用地位拟聘任人数,在1:3的比例范畴内确定口试人选。

                                                                  2. 口试满分为100分(功效保存2位小数,及格线为60分)。

                                                                  3.口试的详细方法、时刻、所在另行关照。

                                                                  (四)体检

                                                                  1.按照考生综合后果(笔试分数和口试分数各占50%),功效保存两位小数。凭证各地位拟任命人数1∶1的比例从高分到低分(若遇总后果沟通的,依次按口试后果确命名次;如口试后果沟通的,再举办新一轮笔试)确定介入体检职员。

                                                                  2.体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》执行。