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                                                                  宿迁鸿瑞家具制造股份有限公司
                                                                  鸿瑞家具招聘


                                                                  宿迁鸿瑞家具制造股份有限公司
                                                                  http://www.gregorywong.net

                                                                  鸿瑞家具招聘
                                                                  您当前位置:宿迁鸿瑞家具制造股份有限公司 > 鸿瑞家具招聘 > 宿迁市人民当局金融事变办公室奇迹单元雇用简章

                                                                  环亚娱乐最新官网_宿迁市人民当局金融事变办公室奇迹单元雇用简章

                                                                  作者:环亚娱乐最新官网   发布时间:2017-12-26 18:15    浏览次数:877

                                                                    宿迁市人力资源和社会保障局

                                                                    宿迁市人民当局金融事变办公室果真雇用奇迹单元事恋职员简章

                                                                    按照《宿迁市奇迹单元果真雇用事恋职员实验步伐》的有关划定,为更好地选拔优越人才,充分市当局金融办职员步队,优化职员布局,经研究,抉择面向社会(不含2013年平凡高校应届结业生,不含平凡高校在读生)果真雇用正式奇迹体例事恋职员2名,江苏公事员测验网(现将有关事项发布如下:

                                                                    一、报考前提

                                                                  单元
                                                                  性子
                                                                  雇用
                                                                  岗亭
                                                                  雇用人数 户口要求 年数
                                                                  要求
                                                                  专业要求 学历要求 其他要求

                                                                  全额拨款奇迹单元
                                                                  金融打点1 1 不限
                                                                  35周岁
                                                                  以下,(1977年1月1日后出生)
                                                                  财政财会类,经济学、金融(学)、财务学专业 研究生学历 取得响应学位

                                                                    金融打点2 1       本科及以上学历 取得响应学位,具有两年以上银行事变经验

                                                                    专业要求参照2012年江苏省公事员招录参考目次。

                                                                    二、雇用措施和要领

                                                                    本次雇用事变由市人力资源和社会保障局与市当局金融办同一组织,凭证发布雇用事项、收集报名和资格初审、笔试、报名资格复审与口试、体检、查核、公示与聘任审批等步调实验。

                                                                    (一)发布雇用事项

                                                                    市人力资源和社会保障局凭证“事先奉告、果真透明”的原则,在报名前通过宿迁人力资源和社会保障网向社会发布雇用信息。

                                                                    (二)收集报名和资格初审

                                                                    1、报名、资格初审方法

                                                                    报名事变由市人力资源和社会保障局会同市当局金融办组织实验,测验报名、照片上传、资格初审和缴费确认,均通过收集同步举办。

                                                                    报名、照片上传时刻:2012年9月10日09∶00-9月16 日16∶00

                                                                    资格初审时刻:2012年9月10日09∶00-9月16日18∶00;

                                                                    缴费时刻:2012年9月10日09∶00-9月17日16∶00。

                                                                    报考职员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过招考单元资格初审,通过初审后举办缴费,考生须行使银联卡在网上缴纳笔试用度,笔试用度尺度为100元/人。完成缴费确认后的考生,方视为通过该地位网上报名。

                                                                    报名网址:宿迁人事测验网<>

                                                                    2、报名与资格初审留意事项

                                                                    (1)报名所需信息(包罗报名士程、技能要求、电子照片处理赏罚要求、网上银行缴费步伐等)均在宿迁人事测验网上发布,供考生查询。

                                                                    (2)报考职员应按地位要求和网上提醒如实填写有关信息,同时上传报考者本人近期免冠电子照片(近期免冠正面二寸(34×45毫米)证件照,jpg名目,巨细为20Kb以下)。

                                                                    (3)招考单元或其主管部分按照报考职员提供的信息举办资格初审,凡弄虚作假的,一经查实,即打消测验资格。

                                                                    (4)报考职员只能选择一个地位举办报名;不能用新、旧两个身份证同时报名;报名与科场行使的身份证必需同等;报名时代,资格检察未通过的,可以改报其他地位。

                                                                    (5)开考比例为1:3,报名竣事后,报绅士数达不到开考比例的地位,由市人力资源和社会保障局响应核减或打消雇用打算。报考被打消地位的职员,可从头补报其余地位。

                                                                    补报名时刻:9月17日16∶00—18∶00。

                                                                    (6)未举办缴费的考生,视为报名未通过。

                                                                    3、网上打印准考据

                                                                    通过缴费确认的报考职员要按规按时刻到报名确认的网站下载并打印准考据。打印网址:宿迁人事测验网

                                                                    打印准考据时刻:2012年9月20日—21日。

                                                                    打印中若有题目,请与宿迁市人事测验中心(0527-84353301)接洽。

                                                                    (三)笔试

                                                                    笔试由市人力资源和社会保障局同一组织实验。笔试内容为综合常识(含行测、民众基本常识)和金融基本常识,两者各占50%。笔试范畴:综合常识参考江苏省2012年测验任命公事员民众科目测验纲要(A类,但不含申论)。金融基本常识不指定参考内容。

                                                                    笔试时刻和所在:见准考据。

                                                                    (四)报名资格复审与口试

                                                                    笔试竣事后,按照笔试总后果,从高分到低分按地位雇用打算数3倍的比例确定介入口试的人选。介入口试人数与雇用打算数之比不敷3:1的,按现实切合前提人数举办口试。

                                                                    口试前,由市人力资源和社会保障局和市当局金融办劈口试人推举办资格复审。资格复审时,考生应提供切合报考前提的相干原料。届时,参考职员须交验本人身份证、结业证书、学位证书,要求具有两年以上银行事变经验的须提供在银行两年以上劳动条约或聘任条约以及交纳保险证明,全部原料须提供原件和复印件。经检察,对不能按上述要求定时提供有用证件原件的、网上提供卖弄信息的或资格复审不及格的考生,打消其口试资格,并在报考统一地位的职员中从高分到低分依次递补口试职员。通过资格复审职员名单由市人力资源和社会保障局在宿迁人力资源和社会保障网发布。

                                                                    口试由市人力资源和社会保障局和市当局金融办同一组织,时刻、所在另行关照。口试采纳布局化口试情势,首要考查考生的说明手段、组织和谐手段、处理赏罚题目手段、思想手段、雷同手段和说话表达手段等。总分为100分。口试后果不设及格线,但形不成竞争的地位,口试后果到达60分为及格。口试后果就地奉告考生。

                                                                    口试竣事后,按笔试后果占50%、口试后果占50%的比例回收百分制计较考生总后果。

                                                                    (五)体检

                                                                    按照考生总后果(总后果沟通的,按口试后果,口试后果也沟通的,另行组织测验确定)从高分到低分,按地位雇用打算数1:1的比例确定体检职员,并在宿迁人力资源和社会保障网上发布。