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                                                                  宿迁鸿瑞家具制造股份有限公司
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                                                                  http://www.gregorywong.net

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                                                                  环亚娱乐最新官网_2017年宿迁市宿豫区总工会雇用工会协理员6人简章

                                                                  作者:环亚娱乐最新官网   发布时间:2017-12-23 18:43    浏览次数:8167

                                                                    宿豫区总工会果真雇用工会协理员简章

                                                                    为落实工会改良实验方案,增强州里(街道)、园区工会力气,进步处事职工事变程度,经研究,宿豫区总工会抉择面向社会果真雇用一批工会协理员。现将有关事项通告如下:

                                                                    一、雇用单元、岗亭及人数

                                                                    雇用6名工会事变协理员

                                                                    二、报考前提

                                                                    1. 遵守中华人民共和国宪法和法令, 头脑政治素质好,热爱工会事变,乐意到下层事变;人格精采,无违法、犯法记录。

                                                                    2.35周岁以下(1982年1月1日往后出生),具有大专及以上学历;具有两年及以上下层事变经验(截至至2017年9月)。

                                                                    3.把握与岗亭要求相顺应的常识,认识电脑操纵,有必然的笔墨写作和说话表达手段。

                                                                    4.爱岗敬业,受苦刻苦,具备必然的组织和谐手段。

                                                                    5.身材康健(凭证公事员任命体检尺度)。

                                                                    凡与地址单元工会认真人(主席、副主席)有伉俪相关、直系血亲相关、三代以内旁系血亲可能近姻亲相关的职员,不得报考地址单元工会协理员。

                                                                    三、雇用措施和要领

                                                                    本次雇用事变由宿豫区总工会和宿豫区人社局配合组织,凭证发布雇用事项、现场报名和资格初审、笔试、报名资格复审和口试、体检、考查、公示和聘任等步调实验。

                                                                    (一)发布雇用事项

                                                                    凭证“事先奉告、果真透明”的原则,在报名前通过宿豫区当局网、宿豫区总工会网等媒体向社会果真宣布雇用信息。

                                                                    (二)现场报名和资格初审

                                                                    (1)报名时刻及所在:9月26日至9月30日。报名时须携带本人身份证、结业证(原件、复印件)、2寸照片两张,两年及以上事变经验证明,到宿豫区总工会四楼办公室现场填写报名表,,并缴纳100元笔试用度。

                                                                    (2)报考职员只能用有用期内的二代身份证举办报名,报名与测验时行使的有用住民身份证必需同等,不然打消测验资格。

                                                                    (3)雇用岗亭的笔试开考比例为1:3。报名竣事后,如报绅士数达不到开考比例的,由宿豫区总工会响应核减或打消雇用打算。

                                                                    (4)考生报名后,应保持《报名表》上所填接洽号码正常行使和流畅,因考生小我私人缘故起因(如改号、停机等)导致影响雇用事变的,责任和效果由考生小我私纪恻袱。

                                                                    3.笔试《准考据》

                                                                    通过缴费确认后的报考职员须按规按时刻到宿豫区总工会领取《准考据》。

                                                                    (三)笔试

                                                                    笔试时刻:2017年10月14日9:00-11:00。

                                                                    测验内容:基本常识、行政职业手段测试、工会法及劳动法令礼貌等。

                                                                    笔试后果发布方法:宿豫区当局网、宿豫区总工会网举办发布

                                                                    本次果真雇用中各环节的测验(含笔试、口试等全部测验),考生后果不低于该项测验卷面总分50%的为及格,不然,打消其进入下一阶段措施的资格。各环节的测验后果均以百分制的情势计较、合成、发布。

                                                                    (四)报名资格复审和口试

                                                                    笔试竣事后,按照考生笔试后果,从高分到低分按岗亭雇用打算数3倍的比例确定介入口试人选。介入口试人数与雇用打算数之比不敷3:1的,按现实进入人数组织口试。

                                                                    口试前,宿豫区人社局、宿豫区总工会组织劈口试职员的资格复审。资格复审详细时刻、所在另行关照。届时考生须提供切合报考前提纲求的全部有用证件和原料:身份证、学历证书、计较机品级测验证书、事变经验证明等。

                                                                    经检察,对不切合报考前提的,打消其口试资格,并在报考的考生中从高分到低分依次递补口试人选。资格复审通过的考生需缴纳口试用度100元/人。进入口试的考生名单在宿豫区当局网()、宿豫区总工会网站上发布。口试时刻、所在另行关照。

                                                                    口试竣事后,按笔试后果占50%、口试后果占50%的比例回收百分制计较考生总后果。

                                                                    (五)体检

                                                                    按照考生总后果从高分到低分,按岗亭雇用打算数1:1的比例确定体检人选,体检人选名单在宿豫区总工会网站上发布。

                                                                    体检事变由宿豫区总工会认真,体检尺度参照《公事员任命体检通用尺度(试行)》执行。体检用度由考生自理。

                                                                    (六)考查和公示

                                                                    体检及格职员由宿豫区总工会和宿豫区人社局配合认真考查,考查参照《江苏省国度公事员任命查核实验细则》(2016版)执行,考查工具小我私人书用环境、违法犯法记录环境纳入考查范畴。

                                                                    考查竣事后,按照笔试、口试、体检、考查功效确定拟聘任职员。拟聘任职员名单在宿豫区总工会网站上公示5天。

                                                                    (七)聘任

                                                                    在体检、考查、公示、聘任审批阶段,因各类缘故起因呈现缺额的,在本岗亭口试考生中按考生总后果从高分到低分依次递补。聘任职员按综合后果坎坷举办选岗。

                                                                    四、工会协理员人为报酬

                                                                    工会协理员同一人为报酬尺度。人为由两部门组成:基本人为+绩效人为,个中基本人为为3000元/月(含小我私人应缴“五险一金”);绩效人为为500元/月,按季度按照查核环境发放。试用时代不发绩效人为。

                                                                    五、规律与监视

                                                                    本次果真雇用事变严酷贯彻“果真、划一、竞争、择优”的原则,严酷僵持划定的措施、前提和尺度,严禁弄虚作假、徇私舞弊。雇用事变接管纪检监察部分和社会监视,对违背测验、聘任规律或事变失职失误造成不良效果的事恋职员,一经查实,即按有关划定予以严重处理赏罚。

                                                                    本简章由宿豫区总工会认真表明。

                                                                    咨询电话:84468383

                                                                    监视电话:0527-84465723(区纪委派驻第三纪检组)

                                                                    附件:报名表.xls

                                                                    宿豫区总工会



                                                                  « 上一篇   |   没有了

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